BIENVENUE SUR IMPACT PROFIL!

IMPACT PROFIL, est un outil développé dans le but d’aider à relever des défis relationnels.

Ce questionnaire simple et rapide contribue à favoriser l’adaptation au changement, la rétention de personnel et la prévention de l’épuisement en milieu de travail. Il peut être appliqué dans le cadre d’une démarche en développement personnel ou de groupe. Il s’agit de la première étape d’un processus qui consiste à dresser le portrait des forces et des défis d’une personne ou d’une équipe en matière d'impact relationnel.

D’une durée approximative 10-15 minutes, IMPACT PROFIL amène le participant à se positionner sur 6 tendances : comportements habituels, sentiments fréquents, stratégies en situation de prise de décision, attitudes face au changement et agissements en relation avec les autres et en contexte opérationnel. Cet exercice permet de dégager un profil individuel et d'offrir une vision d’ensemble de l’impact relationnel du profil dans un groupe spécifique.

Comme vous le remarquerez, le concept de cette activité est de vous plonger dans des contextes peu contraignants, vous laissant une grande liberté dans l’interprétation des mots et dans l’expression de vos perceptions. Bien qu’il puisse être déstabilisant, cet état est souhaitable dans le cadre de cet exercice.

Parce que la connaissance de soi et le développement personnel sont importants pour surmonter les défis relationnels de tout genre, il est judicieux de s’outiller afin de favoriser l’harmonie et le succès relationnel autour de nous.

Si vous avez des question, veuillez nous écrire à Lucie Vezina

Au plaisir de collaborer avec vous!

*Notez toutefois que le résultat (profil) obtenu à la fin de cet exercice a pour but d’offrir des pistes de réflexions et de travail et ne représente en aucun cas un diagnostic psychologique en soit.